Unsere maßgeschneiderten Kompakt-Beratungs-Angebote 

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung bedeutet für die meisten Unternehmen absolutes Neuland. Sie verfügen in der Regel seit vielen Jahren über einen gut funktionierenden allgemeinen Arbeitsschutz, dessen Kriterien professionell geprüft, gemessen und festgestellt werden können. Im Rahmen einer psychischen Gefährdungsbeurteilung, bei der es letztlich um die Kernfrage nach den psychischen Gefährdungen, die von einer bestimmten Arbeitsplatzkategorie ausgehen, gibt es diese eindeutig überprüf- und messbaren Kriterien mit Ober- und Untergrenzen nicht bzw. es fehlen die dafür notwendigen arbeits- und organisations-psychologischen Fachkompetenzen und –erfahrungen.

Das führt dazu, dass sich gemäß einer Umfrage aus dem Jahr 2016 die Mehrzahl der gesetzlichen verpflichteten Unternehmen/Arbeitgeber bis dato entweder nicht mit dem Thema beschäftigen oder es vor sich herschieben und nur die wenigsten diesen Prozess angestoßen oder gar beendet und dokumentiert haben.

Wir begrüßen es außerordentlich, dass viele Behörden, Fachverbände, Berufsgenossenschaften, Gewerkschaften und Versicherungsgesellschaften in teilweise sehr professioneller Weise um dieses Thema kümmern und ihren Mitgliedsunternehmen bzw. Tarifpartnern Hilfestellung und Knowhow anbieten.  Auch wir als Experten für die psychische Gefährdungsbeurteilung haben die interessantesten und praktikabelsten Empfehlungen und Ideen in unsere Beratungs- und Seminar-Angebote, um die Umsetzung gerade auch für kleinere Unternehmen und KAM's zu vereinfachen und bezüglich der praktischen Anwendung zu optimieren.
Für den schnellen Überblick zu diesem Themenbereich:

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  • Unsere Beratungs-Schwerpunkte

    • Methodische und inhaltliche Beratung
    • Prozessbegleitung, Schulungen
    • Moderation von internen Workshops
    • Fragebogenentwicklung / Mitarbeiterbefragung
    • Datenauswertung mit leichtverständlicher Visualisierung
    • Integrierte / ganzheitliche Gefährdungs-beurteilung
    •  Integration der psychischen Gefährdungsbeurteilung in das Betriebliche Gesundheitsmanagement
    •  Hilfe bei der Entwicklung von gezielten Verbesserungsmaßnahmen

  • Unsere Beratungs-Module

    Um auf die unterschiedlichen Zielsetzungen und Rahmenbedingungen von Unternehmen/ Verwaltungen für die Durchführung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen optimal und maßgeschneidert eingehen zu können, haben wir unser Beratungs-Portfolio modular konzipiert. Wir bieten:


    • die Moderation des Gesamt-Prozesses (Modul A)
    • die Beratung für einzelne Prozess-Stufen, bei denen es angebracht sein könnte, externe Unterstützung einzusetzen   (Modul B)
    • den Einsatz von Analyse-Instrumentarien (Module D + E)
    • die Hilfestellungen bei wichtigen Vorbereitungs-Maßnahmen (Module F + G)
    • Auditierung von Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen (Modul J)

    >>>zu den Details

  • Unsere Pauschal-Beratungs-Angebote speziell für kleine Unternehmen

    Wir machen uns auch stark für kleinere und Klein-Unternehmen, für die die psychische Gefährdungsbeurteilung fachlich und organisatorisch besonders schwierig werden könnte. Wir wollen nicht, dass die psychische Gefährdungsbeurteilung aus diesen Gründen mit unangenehmen Folgen scheitern könnte. Deswegen haben wir spezielle Beratungs-Module (Bronze, Silber, Gold) entwickelt, die wir allerdings vorrerst nur für den Raum Südliches Bayern einschließlich München anbieten können. >>>zu den Details

  • Check-List zur Überprüfung der Qualität und Rechtssicherheit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung

    Diese Check-List soll Ihnen eine Orientierung zur Bewertung der Prozess-Qualität der von Ihnen durchgeführten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung geben.


    Sie können diese sowohl zur Projektvorbereitung als auch zur abschließenden Selbst-Überprüfung ("Internes Audit") verwenden.


    In dieser Check-List sind natürlich auch Fragen und Punkte enthalten, die die Behörden im Rahmen der Überprüfung Ihrer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung stellen bzw. überprüfen könnten.>>>Zum Download dieser Check-List

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